Dynamiek, vakmanschap en verbinding.

Bij onze vestiging in Joure werken dagelijks tientallen vakmensen aan slimme automatiseringsoplossingen voor de voedingsindustrie. Algemeen directeur Richard Bouma en operationeel directeur Jurjen Bakker vertellen over hun werk, bijzondere projecten en de toekomst.

Wanneer Richard terugkijkt op de afgelopen dertig jaar, vat hij die samen in één woord: dynamisch. "Elke periode bracht weer nieuwe uitdagingen, projecten en kansen met zich mee. Daardoor is de tijd echt voorbijgevlogen. Het voelt niet als jaren van herhaling, maar als een aaneenschakeling van groei en verandering." 

Volgens Richard draagt DERO GROEP Joure de Friese cultuur in alles wat de vestiging doet: nuchter, rechtdoorzee en met een gepaste hoeveelheid trots. "'Doch mar gewoan, dan dochst al gek genôch.' Onze oplossingen zijn zonder poespas; gewoon effectief, doelgericht en precies zoals het moet." Die mentaliteit zie je ook terug in de mensen, vindt Jurjen. "Vakmensen met enorme betrokkenheid, die zich dagelijks inzetten voor het succes van ons bedrijf. De samenwerking en het teamgevoel maken ons sterk."

Operationeel directeur Jurjen Bakker en algemeen directeur Richard Bouma.

Techniek die blijft uitdagen

De ontwikkeling van DERO GROEP Joure is door de jaren heen zichtbaar in uiteenlopende projecten. Een voorbeeld dat Richard zich goed herinnert, is het robotisch snijden van kaasblokken van bijna 300 kilo. "In opdracht van een klant in de VS ontwikkelden we een oplossing voor het snijden van kaasblokken van bijna 300 kilo. Ogenschijnlijk simpel, maar technisch heel uitdagend." Ook de hoge capaciteit rasplijn hoort volgens Jurjen bij de projecten die laten zien wat er mogelijk is. "Technologie en kennis uit Joure, Nieuw-Vennep en partners zoals Alpha Robotica komen samen tot één werkend geheel. Een technisch en organisatorisch hoogstandje." 

De ervaring van DERO GROEP Joure in de kaasindustrie gaat bovendien al veel verder terug. Richard noemt de legacy in kaas dan ook het grootste succes. "Wij hebben een bepalende rol gespeeld in de automatisering van Goudse kaas. Niet alleen als DERO GROEP, maar ook dankzij de bedrijven die onze groep hebben gevormd. Vrijwel elke kaas in Nederland heeft wel een fase doorgemaakt op een lijn van BOSGRAAF ELTEN, Doeschot, Hendriks of DERO."

Mensen maken het verschil

De combinatie van uitdaging, techniek en afwisseling maakt DERO GROEP Joure volgens Richard en Jurjen een bijzondere plek om te werken. Het vraagt om flexibiliteit, creativiteit en de wil om echt het verschil te maken. "Werken bij DG Joure is misschien niet voor iedereen, maar voor mensen met passie voor innovatie en automatisering voelt het als thuiskomen. Hier leeft de techniek en ondanks onze groei blijven we een familiebedrijf, waar iedereen zijn plek heeft en wordt gewaardeerd."

Voor Jurjen is verbinding de kern."Het geheel is meer dan de som der delen. Als mensen trots zijn op hun werk en met plezier samenwerken aan projecten van de toekomst, dan weet ik dat we goed bezig zijn." Die verbinding gaat verder dan Joure alleen. Ook de samenwerking met DERO GROEP Nieuw-Vennep en de serviceafdeling is belangrijk. "Dat is als een relatie tussen broers en zussen. We zijn kritisch op elkaar, maar staan altijd klaar als het erop aankomt. Er is wederzijds respect en we trekken samen op richting de klant."

De vestiging van DERO GROEP in Joure.

Verbeterend vermogen

Wanneer Richard kijkt naar wat hem het meest trots maakt in de ontwikkeling van DERO GROEP Joure, noemt hij niet één project, maar het vermogen van de organisatie om zich steeds te verbeteren. "Ik ben het meest trots op het verbeterend vermogen van onze organisatie. Groeien gaat natuurlijk niet zonder slag of stoot, maar opgeven is geen optie. Incasseren, leren en verbeteren, dáár ben ik het meest trots op!"

Die instelling is volgens Jurjen ook belangrijk om de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen. De technologie ontwikkelt zich razendsnel en om voorop te blijven lopen, zijn nieuwsgierige en leergierige mensen nodig. "Daarvoor heb je nieuwsgierige en leergierige mensen nodig, en een organisatie die ze die ruimte geeft." Ook de balans tussen innovatie en efficiëntie blijft belangrijk. "We willen blijven vernieuwen, maar ook betaalbaar en praktisch blijven. Slimmer werken zonder concessies te doen aan kwaliteit", zegt Richard.

De blik op de toekomst

Ook richting de toekomst zien Richard en Jurjen volop kansen. De vraag naar slimme, onderhoudsarme en hygiënische oplossingen groeit, nu efficiëntie en duurzaamheid steeds belangrijker worden. Met de focus op kaas en convenience zijn er volop mogelijkheden om verder te groeien, zowel nationaal als internationaal. Ook samenwerkingen met partners bieden kansen. 

Wanneer ze tien, twintig of dertig jaar vooruitkijken, hopen Richard en Jurjen dat DERO GROEP nog steeds dezelfde kernwaarden heeft: verantwoordelijk, ambitieus, vindingrijk, authentiek, bekwaam en bezield. Jurjen ziet een innovatief bedrijf in de food voor zich, waarin technologie en mens hand in hand blijven gaan.

Richard ziet daarnaast mogelijkheden voor eigen test- en trainingsfaciliteiten waar kennis, innovatie en praktijk samenkomen. "Een organisatie die niet alleen technologisch vooruitloopt, maar ook mensen en ideeën verder brengt. En waar technologie en vakmanschap elkaar echt versterken." Van slimme automatisering tot complexe robotoplossingen: in Joure blijft de techniek volop in beweging. Met een nuchtere blik, veel vakmanschap en de ambitie om steeds beter te worden, blijft DERO GROEP bouwen aan de toekomst.

Wilt u uw productieproces automatiseren? We denken graag met u mee. Van eerste idee tot betrouwbare installatie zoeken we samen naar een oplossing die past bij uw proces. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

// M. Visser - Visser Kaashandel  //