Our drive. Your solution.

Vacature manager engineering.

Vacature manager engineering.

Vestiging: Joure

Voor onze vestiging in Joure zijn wij op zoek naar een manager engineering. Hieronder een omschrijving van ons bedrijf, onze cultuur, de werkomgeving en de openstaande functie.

Een gedreven club aanpakkers met voor alles een oplossing…

Bedrijf.

Toen onze CEO en founder Maro Dedel in aanraking kwam met industriële robots was hij op slag verliefd. In 1994 begon hij zijn eigen bedrijf. Inmiddels zijn wij een innovatief, gedreven en ervaren bedrijf dat productieprocessen automatiseert. We hebben circa 130 medewerkers, verdeeld over drie vestigingen in Nederland (Nieuw-Vennep, Joure en Alkmaar) en leveren over de hele wereld. Door de synergie tussen onze pijlers robotics, cheese, convenience en end-of-line kunnen wij complete (robot)oplossingen realiseren voor productiebedrijven.

Cultuurprofiel.

‘Ons team bestaat uit aanpakkers. We houden ervan om ons vast te bijten in onze uitdagingen en pas weer los te laten als het is gelukt. En het lukt altijd. Ook als de oplossingen niet voor de hand liggen. Dan bedenken we er zelf één.

We nemen onze afspraken heel serieus, maar we doen er ondertussen alles aan om de sfeer wel ontspannen te houden. We proberen ook open te staan voor ieders perspectief, nooit uitgeleerd te zijn, en altijd zorg te blijven dragen voor onszelf en voor elkaar.

Dat verwachten we van onszelf, elkaar en straks ook van jou.’

Functie.

Als manager engineering ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling mechanische engineering, die bestaat uit (lead-)engineers en engineers/werkvoorbereiders. Je werkt nauw samen met de andere afdelingsleiders en de projectmanagers om de dagelijks operatie in goede banen te leiden.
Hierbij zorg je voor een optimale inzet van mensen en middelen om de projecten tot een goed resultaat te brengen. Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van mensen, middelen en technieken ten behoeve van de ambities van ons bedrijf.
Je bent betrokken bij nieuwe aanvragen en bij alle onderhanden projecten; hierbij denk je mee ten aanzien van concepten, verbeteringen en optimalisaties en speel je een belangrijke rol in de totstandkoming van klant specifieke verkoop-lay-outs

Profiel.

Wat zoeken wij in jou?

•    Visie hebben en kunnen overbrengen (aansturen).
•    Doel- en resultaatgericht/targets (realiseren winstgevendheid).
•    Mensgericht, enthousiast, communiceren (motiveren, coachen, verbinden).
•    Leervermogen (ontwikkelt, groeit).
•    Coachend leider.


Wat breng jij mee?

•    HBO of universitair denk en werkniveau richting werktuigbouw of mechatronica.
•    Meerdere jaren werkervaring in engineeringsfunctie in machinebouw.
•    Goede leidinggevende kwaliteiten en vaardigheden.
•    Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in Engels en bij voorkeur Duits.

Klik hier voor complete functieomschrijving

1.    Wat ga je doen?
Als manager engineering ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling mechanische engineering, die bestaat uit (lead-)engineers en engineers/werkvoorbereiders. Je werkt nauw samen met de andere afdelingsleiders en de projectmanagers om de dagelijks operatie in goede banen te leiden.
Hierbij zorg je voor een optimale inzet van mensen en middelen om de projecten tot een goed resultaat te brengen. Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van mensen, middelen en technieken ten behoeve van de ambities van ons bedrijf. 
Je bent betrokken bij nieuwe aanvragen en bij alle onderhanden projecten; hierbij denk je mee ten aanzien van concepten, verbeteringen en optimalisaties en speel je een belangrijke rol in de totstandkoming van klant specifieke verkoop-lay-outs

2.    Wat is je plek in de organisatie?
•    Geeft leiding aan de afdeling mechanische engineering.
•    Je bent onderdeel van een matrixorganisatie 
•    Je rapporteert aan de business unit manager en projectmanagers.
•    Je bent lid van het Management Team.

3.    Wat verwachten we van je? 
Dat je als onderdeel van het managementteam gezamenlijk sturing geeft aan de projectafdeling en dat je zorgt voor een optimale inzet van resources en juiste kwaliteit van het geleverde werk. 
Je zorgt ervoor dat je team in alle facetten optimaal kan presteren en samen met je collega’s doe je er alles aan om gemaakte afspraken na te komen en te gaan voor het hoogst haalbare. Je hebt van nature de drive om te blijven leren en te verbeteren en te zoeken naar nieuwe uitdagingen om je in vast te bijten.

4.    Dit zijn jouw verantwoordelijkheden
•    Kernwaarden en beleid uitdragen en uitvoeren.
•    Mede facilitair verantwoordelijk.
•    Eindverantwoordelijk voor de afdeling engineering.
•    Verantwoordelijk voor de capaciteit, productiviteit en kwaliteit van de afdeling.
•    Meedenken over beleid en mogelijke verbeteringen en deze ten uitvoer brengen. 
•    Verbindende schakel.
•    Bewaken en (bii)sturen doorlooptijd, kosten en kwaliteit van lopende projecten.
•    Verantwoordelijk voor en bewaking van standaardisatie en ontwikkelingen.
•    Budgetverantwoordelijk.
•    Vak- en productkennis op niveau houden en eventueel uitbreiden.
•    Volgen en analyseren ontwikkelingen in technologie, regelgeving, processen bij klanten en ontwerpmethoden.

5.    Deze taken en werkzaamheden ga je uitvoeren
•    Ondersteunen verkoop.
•    Opstellen en bewaken van budgetten, planningen en deadlines.
•    Bewaken en (bij)sturen doorlooptijd, kosten en kwaliteit van lopende projecten.
•    Leiden van overleggen.
•    Analyseren en beoordelen van het functioneren van medewerkers.
•    Afstemmen met inkoop m.b.t. leverancierskeuze, levertijden, kwaliteitseisen.
•    Technisch ondersteunen van de organisatie.
•    Zorgen voor doelmatig beheer van ontwerp- en projectdocumentatie.
•    Benodigde administratieve taken 

6.    Wat breng jij mee?
•    HBO of universitair denk en werkniveau richting werktuigbouw of mechatronica.
•    Meerdere jaren werkervaring in engineeringsfunctie in machinebouw.
•    (aanvullende) training management en leiddinggeven.
•    Kennis van moderne ontwerpmethoden en besturingstechnieken.
•    Gedegen kennis van relevante regelgeving. 
•    Technisch inzicht (sterkteleer, materiaalkennis en machinebouw).
•    Goede leidinggevende kwaliteiten en vaardigheden.
•    Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in Engels en bij voorkeur Duits.

7.    Wat zoeken wij in jou?
•    Visie hebben en kunnen overbrengen (aansturen).
•    Doel- en resultaatgericht/targets (realiseren winstgevendheid).
•    Mensgericht, enthousiast, communiceren (motiveren, coachen, verbinden).
•    Leervermogen (ontwikkelt, groeit).
•    Coachend leider.

8.    Competenties
•    Verantwoordelijk
•    Inzet
•    Leiderschap, besluitvaardigheid
•    Plannen en organiseren
•    Organisatie bewustzijn
•    Commercieel gericht
•    Bijstellen
•    Visie
•    Analytisch vermogen

9.    Wat bieden wij jou?
Een mooie en inspirerende werkomgeving in een dynamisch en sociaal bedrijf. Een goed salaris conform CAO klein metaal met goede pensioenvoorzieningen.

Interview.

Ik ben Rick van Aanholt, manager engineering bij DERO GROEP.

In welk project ben jij het meest getest op je drive?
'Ik word constant getriggerd om het beste uit de situatie te halen. Maar als ik terugkijk in de tijd dan springt één project wel naar voren. Enkele jaren geleden was er een grote brand bij een kaasfabriek waardoor een groot deel van fr productielijnen verloren was gegaan. Wij hebben ons toen maximaal ingezet om zo snel mogelijk een nieuwe lijn te bouwen. Dit was gezien de reeds drukke orderportefeuille redelijk uitdagend maar het is toch gelukt om binnen vier maanden een draaiende lijn op te leveren.'

Wat vind jij belangrijk in een nieuwe collega?
'Zeggen wat je denkt en doen wat je belooft.'

Wat vind jij het leukste aan dit bedrijf?
'Onze passie om te innoveren en altijd de drive om het maximale uit een installatie te halen.'

Waarom ben je zelf bij dit bedrijf gaan werken?
'Dat is al heel wat jaren terug begonnen met de passie voor techniek en met name voor robots. Toen ik zag wat ons bedrijf met robots deed was ik verkocht.'

Wat is jouw advies aan nieuwkomers?
'Laat je niet verleiden om alles wat langskomt direct op te pakken. Geef duidelijk je grenzen aan zodat je kan blijven doen wat je beloofd hebt.'

Solliciteren.

Herken je jezelf in deze omschrijving? Te gek! Dan lijkt het erop dat  jij past bij wie wij zijn en waar wij voor staan!

Solliciteren?

Mail ons 
1. Je curriculum vitae
2. Een korte motivatie om bij ons te komen werken
3. Een korte omschrijving van een teamprestatie waar je trots op bent

Adres

DERO GROEP
Luzernestraat 77
2153 GM Nieuw-Vennep
werkenbij@dero-groep.nl
www.dero-groep.nl

Our products.