Our drive. Your solution.

Vacature manager automation.

Vacature manager automation.

Vestiging: Nieuw-Vennep

Voor onze vestiging in Nieuw-Vennep zijn wij op zoek naar een manager automation. Hieronder een omschrijving van ons bedrijf, onze cultuur, de werkomgeving en de openstaande functie.

Een gedreven club aanpakkers met voor alles een oplossing…

Bedrijf.

Toen onze CEO en founder Maro Dedel in aanraking kwam met industriële robots was hij op slag verliefd. In 1994 begon hij zijn eigen bedrijf. Inmiddels zijn wij een innovatief, gedreven en ervaren bedrijf dat productieprocessen automatiseert. We hebben circa 130 medewerkers, verdeeld over drie vestigingen in Nederland (Nieuw-Vennep, Joure en Alkmaar) en leveren over de hele wereld. Door de synergie tussen onze pijlers robotics, cheese, convenience en end-of-line kunnen wij complete (robot)oplossingen realiseren voor productiebedrijven.

Cultuurprofiel.

‘Ons team bestaat uit aanpakkers. We houden ervan om ons vast te bijten in onze uitdagingen en pas weer los te laten als het is gelukt. En het lukt altijd. Ook als de oplossingen niet voor de hand liggen. Dan bedenken we er zelf één.

We nemen onze afspraken heel serieus, maar we doen er ondertussen alles aan om de sfeer wel ontspannen te houden. We proberen ook open te staan voor ieders perspectief, nooit uitgeleerd te zijn, en altijd zorg te blijven dragen voor onszelf en voor elkaar.

Dat verwachten we van onszelf, elkaar en straks ook van jou.’

Functie.

Als manager automation ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling automation, welke bestaat uit software engineers, hardware engineers en elektromonteurs. Je werkt nauw samen met de andere afdelings- en projectmanagers om de dagelijkse operatie in goede banen te leiden. Hierbij zorg je voor een optimale inzet van mensen en middelen om de projecten tot een goed resultaat te brengen. Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van mensen, middelen en technieken ten behoeve van de ambities van ons bedrijf. 
Je bent betrokken bij nieuwe aanvragen en bij alle onderhanden projecten; hierbij denk je mee ten aanzien van concepten, verbeteringen en optimalisaties.

Profiel.

Wat zoeken wij in jou?

•    Visie hebben en kunnen overbrengen (aansturen).
•    Doel- en resultaatgericht (realiseren winstgevendheid).
•    Mensgericht, enthousiast, communiceren.
•    Leervermogen (ontwikkelt, groeit).
•    Coachend leider.


Wat breng jij mee?

•    HBO of universitair denk en werkniveau.
•    Meerdere jaren werkervaring in de machinebouw/robotica.
•    Kennis van werking/besturing robots, PLC-techniek en moderne besturingstechnieken.
•    Goede leidinggevende kwaliteiten en vaardigheden.
•    Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in Engels en voorkeur Duits.

Klik hier voor complete functieomschrijving

1.    Wat ga je doen?
Als manager automation ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling automation, welke bestaat uit software engineers, hardware engineers en elektromonteurs. Je werkt nauw samen met de andere afdelings- en projectmanagers om de dagelijkse operatie in goede banen te leiden. Hierbij zorg je voor een optimale inzet van mensen en middelen om de projecten tot een goed resultaat te brengen. Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van mensen, middelen en technieken ten behoeve van de ambities van ons bedrijf. 
Je bent betrokken bij nieuwe aanvragen en bij alle onderhanden projecten; hierbij denk je mee ten aanzien van concepten, verbeteringen en optimalisaties.

2.    Wat is je plek in de organisatie?
•    geeft leiding aan de afdeling automation.
•    Je bent onderdeel van een matrixorganisatie. 
•    Je rapporteert aan de business unit manager en projectmanagers.
•    Je bent lid van het Management Team.

3.    Wat verwachten we van je? 
Dat je als onderdeel van het managementteam gezamenlijk sturing geeft aan de projectafdeling en dat je zorgt voor een optimale inzet van resources en juiste kwaliteit van het geleverde werk. 
Je zorgt ervoor dat je team in alle facetten optimaal kan presteren en samen met je collega’s doe je er alles aan om gemaakte afspraken na te komen en te gaan voor het hoogst haalbare. Je hebt van nature de drive om te blijven leren en te verbeteren en te zoeken naar nieuwe uitdagingen om je in vast te bijten.

4.    Dit zijn jouw verantwoordelijkheden
•    Kernwaarden en beleid uitdragen en uitvoeren.
•    Mede facilitair verantwoordelijk.
•    Eindverantwoordelijk voor de afdeling automation.
•    Verantwoordelijk voor de capaciteit, productiviteit en kwaliteit van de afdeling.
•    Meedenken over beleid en mogelijke verbeteringen en deze ten uitvoer brengen. 
•    Verbindende schakel.
•    Bewaken en (bii)sturen doorlooptijd, kosten en kwaliteit van lopende projecten.
•    Verantwoordelijk voor en bewaking van standaardisatie en ontwikkelingen.
•    Budgetverantwoordelijk.
•    Vak- en productkennis op niveau houden en eventueel uitbreiden.
•    Volgen en analyseren ontwikkelingen in technologie, regelgeving, processen bij klanten en ontwerpmethoden.

5.    Deze taken en werkzaamheden ga je uitvoeren
•    Ondersteunen verkoop.
•    Opstellen en bewaken van budgetten, planningen en deadlines.
•    Bewaken en (bij)sturen doorlooptijd, kosten en kwaliteit van lopende projecten.
•    Leiden van overleggen.
•    Analyseren en beoordelen van het functioneren van medewerkers.
•    Afstemmen met inkoop m.b.t. leverancierskeuze, levertijden, kwaliteitseisen.
•    Technisch ondersteunen van de organisatie.
•    Zorgen voor doelmatig beheer van ontwerp- en projectdocumentatie.
•    Benodigde administratieve taken 

6.    Wat breng jij mee?
•    HBO of universitair denk en werkniveau.
•    Meerdere jaren werkervaring in de machinebouw/robotica.
•    Kennis van werking/besturing robots, PLC-techniek en moderne besturingstechnieken.
•    Kennis van mechatronica; elektrotechniek, pneumatiek en mechanica.
•    (aanvullende) training management en leiddinggeven.
•    Goede leidinggevende kwaliteiten en vaardigheden.
•    Gedegen kennis van relevante regelgeving.
•    Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in Engels en voorkeur Duits.

7.    Wat zoeken wij in jou?
•    Visie hebben en kunnen overbrengen (aansturen).
•    Doel- en resultaatgericht (realiseren winstgevendheid).
•    Mensgericht, enthousiast, communiceren (motiveren, coachen, verbinden).
•    Leervermogen (ontwikkelt, groeit).
•    Coachend leider.

8.    Competenties
•    Verantwoordelijk
•    Inzet
•    Leiderschap, besluitvaardigheid
•    Plannen en organiseren
•    Organisatie bewustzijn
•    Commercieel gericht
•    Bijstellen
•    Visie
•    Analytisch vermogen

9.    Wat bieden wij jou?
Een mooie en inspirerende werkomgeving in een dynamisch en sociaal bedrijf. Een goed salaris conform CAO Klein Metaal met goede pensioenvoorzieningen.

Interview.

Ik ben Tom van der Meer, manager controls bij DERO GROEP.

In welk project ben jij het meest getest op je drive?
'Dat is zeker Teijin geweest. Bij deze klant hebben we een ontzettend moeilijk project gedaan met robots. Het was in meerdere opzichten complex waardoor ik momenten heb gehad waarbij ik me serieus af heb gevraagd of het wel ging lukken. Maar door niet op te geven en te blijven verbeteren is het uiteindelijk toch gelukt! Inmiddels draaien er meer dan 10 robots met succes!'

Wat vind jij belangrijk in een nieuwe collega?
'Het is belangrijk dat een nieuwe collega de drive heeft en voelt. Dan snap je goed waarom we bepaalde dingen zo doen en altijd voor het hoogst haalbare gaan. Ook is het belangrijk dat iemand doet wat hij belooft, open staat voor feedback en communiceert over dingen die anders zouden kunnen.'

Wat vind jij het leukste aan dit bedrijf?
'We zijn een hecht team en we zijn ontzettend gedreven en oplossingsgericht. We maken gave dingen en we helpen elkaar om de lat steeds weer iets hoger te leggen.'

Waarom ben je zelf bij dit bedrijf gaan werken?
'Ik had al snel een goed gevoel bij de mensen en het bedrijf en toen ik de robots en installaties zag wist ik het zeker: Dit is mijn droombaan!'

Solliciteren.

Herken je jezelf in deze omschrijving? Te gek! Dan lijkt het erop dat  jij past bij wie wij zijn en waar wij voor staan!

Solliciteren?

Mail ons 
1. Je curriculum vitae
2. Een korte motivatie om bij ons te komen werken
3. Een korte omschrijving van een teamprestatie waar je trots op bent

Adres

DERO GROEP
Luzernestraat 77
2153 GM Nieuw-Vennep
werkenbij@dero-groep.nl
www.dero-groep.nl

Our products.