Functieomschrijving
In deze allround functie ben je verantwoordelijk voor de realisatie van verkochte machines en installaties. Daarnaast geef je leiding aan een per project samengesteld specifiek projectteam en werk je nauw samen met afdelingsmanagers en de directie. Je werkt vanuit ons kantoor in Joure en tijdens montage en inbedrijfstellen ben je regelmatig op locatie bij de klant (nationaal en internationaal). De functie vereist een flexibele instelling m.b.t. werktijden. De werknemer draagt veel verantwoordelijkheid in een baan met veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatieven.
Plaats in de organisatie
De projectorganisatie is een matrixorganisatie en wordt aangestuurd door:
· Projectmanagers: ca. 3 per vestiging
· Afdelingsmanagers: manager engineering, manager controls en manager operations (werkplaats)
Projectmanagers zijn volledig projectverantwoordelijk, afdelingsmanagers zijn verantwoordelijk voor de afdeling. De projectmanager staat organisatorisch onder de directie.Verantwoording en bevoegdheden
Globaal behoren de volgende werkzaamheden tot de functie:
Voorstudie/offertestadium (secundaire taak)
Ondersteuning van de afdeling verkoop door meedenken ten aanzien van de eisen en wensen en de technische mogelijkheden. De projectafdeling ondersteunt/adviseert de verkoopafdeling m.b.t. het uitwerken van het concept/offerte t.a.v. mogelijke oplossingen voor technische vaagstukken en de lay-out.
In het eindstadium van de verkoop wordt de projectmanager medeverantwoordelijk voor de inhoud van de offerte en begroting.
- Technisch ontwerp
De projectmanager is verantwoordelijk voor het technisch ontwerp en de haalbaarheid ervan, zowel technisch als budgettair. De projectmanager overlegt direct met de projectengineers en denkt mee t.a.v. het innoveren en verbeteren van ontwerpen. - Uitvoering
Uitvoeren van het project volgens bestek, begroting en planning. Managen van milestones en risico’s. Zorgdragen voor tijdige aanwezigheid van materialen en borging van de gewenste kwaliteit. Verantwoordelijk voor inzet van benodigde resources, toezien op voortgang en tijdig signaleren van afwijkingen proces en daarop bijsturen.
Verantwoordelijk voor klantcontact en pro-actief overleg m.b.t voortgang.
Competenties
- Inzet
- Verantwoordelijk
- Klant- en servicegericht
- Plannen en organiseren
- Analyseren
- Inlevingsvermogen
- Besluitvaardigheid
- Communiceren
Functie-inhoud
Hoofdtaken
- Inventariseren van eisen, wensen, technische mogelijkheden en risico’s.Ondersteunen van engineering.
- Medeverantwoordelijk voor technisch ontwerp en de haalbaarheid ervan.
- Verantwoordelijk voor tijdige inkoop van materialen en het plannen van benodigde resources.
- Inkopen van deelinstallaties/machines.
- Verantwoordelijk voor uitvoering projecten volgens bestek en planning vanaf verkoop tot en met realisatie.
- Verbindende factor tussen bijdragende afdelingen en toeleveranciers.
- Adviseren van en overleggen met opdrachtgever, leveranciers en onderaannemers.
- Coördineren van installatie- en commissionings werkzaamheden op locatie.
- Financieel projectverantwoordelijk en verantwoordelijk voor juiste uitvoering van de projectadministratie.
- Innoveren en verbeteren van ontwerpen.
- Overleggen met en informeren van teams en management.
- Verantwoordelijk voor samenstellen van systeemdocumentatie en gebruikershandleidingen.
Neventaken
- Technische berekeningen (belastingberekeningen, uitwerken aandrijvingen etc.)
- Begeleiden van klanten/projecten tijdens de ingebruikname/opstartfase
- Bijdragen aan organisatieverbeteringen
- Toetsen van verkoop offertes
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Meerdere jaren werkervaring
Technisch inzicht zowel mechanisch, elektrotechnisch als besturingstechnisch - Inzicht in werking van machines en processen
- Kennis van tekenen in 3D (bij voorkeur Solid Works en/of Creo Elements)
- Kennis van materialen en mogelijke bewerkingsprocessen
- Vaardigheid in het toepassen van officeprogramma’s
- Kennis m.b.t. werken met ERP-pakket
- Klantgericht kunnen communiceren in Nederlands, Engels en Duits (pre)
- Bereid om te werken in binnen- en buitenland
- Geen 8-5 mentaliteit
