1. Wat ga je doen?
In deze meeloopstage draag je actief bij aan de marketing- en communicatiestrategie van de DERO GROEP, met een duidelijke focus op employer branding. Je houdt je bezig met het versterken van onze zichtbaarheid als werkgever, analyseert hoe wij ons positioneren ten opzichte van de markt en denkt mee over creatieve content, campagnes en formats voor onze werken-bij website en socials. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en levert een directe bijdrage aan de uitstraling van DERO als aantrekkelijke werkgever.
2. Wat is je plek in de organisatie?
Je maakt onderdeel uit van klein marketing- en communicatieteam en werkt nauw samen met collega’s van HR, sales en recruitment. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s uit verschillende teams om input op te halen voor content of verbeterideeën.
3. Wat verwachten wij van je?
Je bent enthousiast, nieuwsgierig en hebt affiniteit met branding, communicatie en het aantrekken van talent. Je kunt goed zelfstandig werken, neemt initiatief en vindt het leuk om te schrijven, creëren en analyseren. Je kijkt met een frisse blik naar bestaande processen en weet dit om te zetten naar concrete verbeterideeën.
4. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden
-
Ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding strategieën
-
Onderzoeken hoe DERO zich als werkgever positioneert en hoe dit beter kan
-
Meedenken over en uitvoeren van content- en social campagnes gericht op doelgroepactivatie
-
Helpen verbeteren van de candidate experience en interne beleving
-
Analyseren van arbeidsmarktdata en concurrenten
5. Deze taken en werkzaamheden ga je uitvoeren
- Ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding strategieën.
- In kaart brengen van de unieke elementen van werken bij DERO en adviseren hoe we die sterker en consistenter kunnen uitdragen.
- Bijdragen aan een herkenbare, onderscheidende en consistente employer branding huisstijl (in lijn met de bestaande DERO GROEP huisstijl).
- Onderzoek doen naar de arbeidsmarkt en concurrenten: hoe positioneren zij zich als werkgever, hoe zien hun arbeidsvoorwaarden eruit en hoe communiceren zij hun merk?
- Analyseren van de effectiviteit van employer branding activiteiten en doen van verbetervoorstellen.
- Verzamelen van inzichten vanuit collega’s en sollicitanten over hun ervaring met DERO als werkgever (interne en externe feedback).
- Meedenken over de optimalisatie van onze werken-bij website: van structuur en content tot conversie en gebruikerservaring.
- Creëren en beheren van content voor onze werken-bij website en social media kanalen (bijv. interviews met collega’s).
- Ondersteunen bij het creëren van formats voor social content, vacatureteksten en visuals, gericht op specifieke doelgroepen (zoals tech talent of young professionals).
- Eventueel overige contentcreatie voor onze website en social media.
6. Wat breng jij mee?
-
Je volgt een hbo-opleiding in de richting van marketing, communicatie of HR
-
Je bent beschikbaar voor een meeloopstage van minimaal 5 maanden
-
Je hebt een vlotte pen en gevoel voor branding en tone-of-voice
-
Je bent zelfstandig, proactief en denkt creatief mee
-
Ervaring met Adobe Creative Suite (zoals Photoshop, InDesign) en/of video editing is een pré
-
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, en Engels goed
-
Je hebt een goed gevoel voor beeld, taal én doelgroep
7. Competenties
- Creatief en communicatief sterk
-
Nieuwsgierig en onderzoekend
-
Gestructureerd en accuraat
-
Zelfstandig en verantwoordelijk
-
Initiatiefrijk en betrokken
8. Wat bieden wij jou ?
Een mooie en inspirerende werkomgeving in een dynamisch en sociaal familiebedrijf. Veel afwisseling en ruimte voor zelfstandig werken en ontplooiing. En natuurlijk een mooie stagevergoeding!
